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企业文化 瀚海商学院 汉和书画院

首页 > 关于瀚海 > 企业文化 > 文化理念文化理念

瀚海文化

瀚海控股秉承中华五千年的优秀文化,顺应时代发展,在创新创业中形成了昂扬向上、和谐奋进的优秀企业文化,它将持久感召和激励着瀚海人自强不息,放飞梦想,为公司的持续、快速、健康发展注入了源源不断的动力。

文化核心体系

公司愿景:人文瀚海、科技瀚海、国际瀚海

人文瀚海

文化是企业的灵魂,是员工的精神家园,也是瀚海永不枯竭的资源。瀚海以文化丰富内涵,秉承中华五千年的优秀文化,吸取世界各民族的智慧,着力打造重德、和谐的瀚海文化。

瀚海以人为本。尊重员工,关心员工,重视人的价值,提倡团队协作,建设学习型组织,共同进步,最终实现员工的全面发展

 

科技瀚海

科技标示人类智慧的发展高度,瀚海以科技创造价值。瀚海要立足已有的高科技平台,不断吸纳世界最前沿的科技成果,自主研发,不断创新,开发适销对路的高科技产品,以科技造福社会、造福国家、造福人类。

瀚海积极借鉴世界一流企业的经营理念、管理思想、科技手段,推崇以科学管理为基础规范企业内部运作。

 

国际瀚海

瀚海要立足北京,辐射全国,走向世界。

瀚海的管理要国际化,瀚海的人才要国际化,瀚海的产品要国际化,瀚海的客户要国际化,瀚海要成为一个国际化的优秀企业。

 

企业使命:为客户创造价值、为员工提供舞台、为社会分担责任

为客户创造价值、为员工提供舞台、为社会分担责任

企业精神:诚信、敬业、坚毅、创新

  • 诚信
    诚信就是诚实,实事求是;诚信就是信誉,一诺千金。以诚为本,以信守业,诚实守信,商行天下。
    诚信是立企之基,要融入瀚海企业运作的每一个环节,以诚经商,以信创牌;诚信是做人之本,要融入每一个瀚海人的言行举止,言必信,行必果。
    敬业
    敬业就是要忠于职守、主动负责、全力以赴、一丝不苟。
    敬业要求瀚海人乐业、勤业、精业。敬业要求瀚海人把工作当作一项事业,把事业化为一种理想。
    坚毅
    坚毅就是不惧艰难、不怕挫折、百折不挠的顽强意志;坚毅就是锁定目标、永不言败的不懈追求;坚毅就是持之以恒、水滴石穿的钉子精神。
    瀚海人执着于自己选定的方向,以坚定的信念、坚强的意志、坚决的行动,克服前进道路上的一切艰难险阻,不达目的誓不罢休。
    创新
    创新是企业的源动力。管理要有新理念,经营要有新思路,发展要有新突破。
    创新不仅仅包括对现状的突破,也包括对现状的改良和对已有资源的整合。

价 值 观:尊重、感恩、共享、奉献

  • 尊重
    尊重,是每个瀚海人的义务。尊重客户,时时处处为客户着想;尊重同事,“己所不欲,勿施于人”;尊重法律和道德,在合理约束下追求自由境界的不断升华;尊重自己,自尊才有自爱,自爱才能自强。
    尊重,是每个瀚海人的权利。尊重员工就是尊重员工的人格,尊重员工应有的权利,帮助员工实现自我,达到团队合作,共谋发展。
    感恩
    感恩是瀚海人的为人之道,滴水之恩,当涌泉相报。感恩父母养育了自己,感恩祖国培养了自己,感恩时代给予的机遇,感恩公司提供的舞台,感恩同事给予的帮助。
    感恩挫折和困难,它增强了我们顽强生存的力量和战胜懦弱的勇气;感恩竞争对手的挑战,它磨砺了我们必胜的意志,使我们愈挫愈奋、愈战愈勇。
    共享
    共享就是共同创造、共同获益的共赢理念。只有懂得共享、善于共享,才能获得更大的发展空间,才能聚集更多的资源,才能迸发卓越的能力。
    共享包括物质和精神两个层面。我们不仅要共享我们共同创造的物质成果,更要共享发展机会、思想智慧、成功经验和失败教训。
    奉献
    奉献,是一种主动的精神,无私忘我的精神。它关注全局和长远,立足岗位与当前,敢于投入、超越功利、不怕吃亏。
    瀚海提倡以乐于奉献作为瀚海人的人生信条,把企业和社会的利益放在首位。瀚海给无私奉献的瀚海人以公正的回报。

经营理念:商以载道、成人达己

  • 瀚海以民族昌盛为己任,秉持以德制利、见得思义的原则,以崇高的社会责任感来驾驭企业的整体运营。
    瀚海坚持“成人达己”的经营理念,通过为客户创造价值、为社会创造价值、为员工创造价值来成就自己。

管理理念:人才观:以德为本,德才兼备
决策观:倡导民主,科学决策
分配观:以结果为导向,按业绩定报酬
制度观:制度是企业之法
自律观:从他律走向自律

人才观:以德为本 德才兼备

瀚海以人才为本,用一流的人才干一流的事业;瀚海人才以德为本,“向上、正直、担责、心宽”和“专业、职业、敬业、乐业”的德才兼备的人才是瀚海事业的宝贵财富。

集团积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的经营氛围和团队学习成长的人文环境,努力为人才提供发展机遇和事业平台,让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位,鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新,将个人价值体现在工作岗位上,立足岗位,敬业奉献,在集团公司发展壮大中,体现自身价值,实现人生理想。

一个出色的瀚海人不仅要得到公司的认可,也应受到社会的认同。

 

决策观:倡导民主 科学决策

倡导民主就是要集思广益、群策群力、避免独断专行。

科学的决策就是要在充分调研、广泛论证、综合分析、吸取专家建议的基础上,优中选优,果断决策。

 

分配观:以结果为导向 按业绩定报酬

瀚海在科学合理的绩效考评基础上,坚持以结果为导向,按业绩定报酬。

瀚海的价值分配坚持效率优先,可持续发展,重点向优秀员工倾斜,向核心员工倾斜,向贡献大者倾斜。

集团主张企业与员工是一种命运共同体,与员工共享公司发展成果。员工应该把个人的发展与企业的发展融合起来,追求双赢。

 

制度观:制度是企业之法

制度是管理智慧的条规化,是企业制胜的基本保证。制度的制定要符合企业自身的实际,制度只有落到实处才真正体现了制度的价值和意义。

制度是法,执法必严。制度面前,人人平等。

 

自律观:从他律走向自律

制度是一种约束,当制度内化为自律,便形成了良好的习惯,良好的习惯是成功的基础。

瀚海人要善于借助制度管理的他律来强化自我管理,从他律走向自律,从必然王国走向自由王国,推动瀚海之舟驶向成功的彼岸。

事业理念:把工作当作事业,有付出就有回报

      每个人都是在为自己工作,每个人只有有一份工作,成就一番事业,才能解决生存、发展问题,才能实现自己的梦想;也只有做好一份工作,有了成就,才能孝敬父母、关爱家人,才能对社会尽责。每个人如果希望自己家庭幸福、后代荣耀,那就要花很多时间去做事业,这既是家庭的事业,也是社会的事业。

      瀚海主张永远怀着一颗感恩的心,珍惜公司给予的平台。不要把工作当作谋生的手段,要把工作当作一项事业,干一行、爱一行、钻一行、精一行,追求卓越境界,永创人生新高。

      瀚海主张建立公平、公正、公开的机制,给全体瀚海人创造公平竞争的环境与平台,尊重知识,尊重人才,让一切创造活力竞相迸发,让一切优秀人才充分涌现,让一切贡献突出者得到合理回报,决不让奉献者吃亏,决不让雷锋吃亏。

服务理念:把份内的事做成标准,把份外的事做到极致,用情感动客户

      市场是我们发展的基础,客户是我们生存的保证。我们珍惜每一次为客户服务的机会,以感激的心态对待客户的关注、选择和信任,敬业精业,竭诚为客户提供优质高效的服务,努力把每一项工作做到极致。

      今天你为别人服务,明天别人就为你服务。我们注重每一个服务过程和细节的完美,用心服务,用情感人,想顾客所想,急顾客所急,力求超越顾客的期望价值,以真诚赢得客户,赢得市场,赢得事业发展的永恒。

安全理念:安全压倒一切,责任重于泰山

在岗1分钟,负责60秒。瀚海主张无论何时何地,要把国家的利益、客户的生命财产安全以及员工的生命财产安全放在第一位。

瀚海注重长远利益,拒绝短期行为。瀚海人在公司经营中始终从公司的长远利益出发,确保安全生产、稳定运营。

作风理念:做人无我,做事忘我

心胸多大,事业就有多大。心有多远,未来就有多远。瀚海人要心存大爱,坦荡为人,做到不贪、不嗔、不痴。瀚海人要成就别人的伟大,以德报怨,和睦相处,共同进步。

知之者不如好之者,好之者不如乐之者。只有喜欢工作才能做好工作。瀚海人要培养对工作的兴趣,努力找到工作的乐趣,达到做事忘我的境界。只有找到了工作的乐趣,才能取得事业的成功,才能每天都很快乐。

工作理念:没有记录就等于没有发生,没有反馈就等于没有开始

 瀚海重视工作过程,尊重业务流程,主张使复杂的事情简单化、简单的事情标准化、标准的事情流程化,流程的内容制度化,做到事事有记录,时时有记录。

服从公司指令和指挥,不讲条件和借口。瀚海人要事事有结果、事事有反馈。一天做细一件事情,一周做实一件事情,一月做好一件事情,一年做成一件事情。