负责子公司的运营管理，负责制定其总体发展战略、年度工作计划、发展计划；完成子公司的利润率； 

建立子公司的管理模式，增强子公司的运营能力，提升公司品牌的影响力； 

子公司内部制度、流程建设、团队建设、培训指导及人才梯队搭建，并完成外派团队及部门人员的管理和考核； 

协助公司领导完成董事会下达的经营目标，并帮助拓展团队提供子公司运营专业支持等； 

负责带领和指导团队与加拿大市政府和高校进行商务谈判并建立良好的合作关系；

公司领导交办的其他工作。 

35岁以上，企业管理、市场营销等专业或相关专业研究生以上学历，名校MBA优先； 

接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、谈判技巧等方面的培训； 

10年以上投资或企业管理经验，5年以上机械相关行业经验，有加拿大留学、工作经历优先； 

具有优秀的德语口头、文字表达能力，以及良好的理解，分析，研究能力；

具备优秀的执行力和商业智慧、有创业精神、能锐意进取、为人正直；

敏锐的市场分析和判断能力，优秀的组织管理和决策能力，有企业运营管理技能； 

较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 

高度的工作热情和责任感，良好的承压能力，喜欢接受挑战； 

能接受长期在加拿大出差。